Cornelia Schmitz

GEZIELTE IMPULSE & NACHHALTIGES TRAINING


Begleitungserfolge, auf die ich gerne zurückblicke:



2021


  • Anschub-Begleitung bei der Einführung einer hauseigenen Ideenfabrik (in einer Sparkasse)


2019


  • Begleitung bei der Erarbeitung und Einführung einer gut verständlichen Bewertung für Auszubildende (einer Sparkasse)


2018


  • Umstellung von einem (verhaltensorientierten) Beurteilungssystem auf ein (ergebnisorientiertes) Zielsystem für alle Mitarbeiter


2017


  • Begleitung bei der Erarbeitung und Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes (eines Jobcenters)


2016


  • Begleitung bei der Konzeptentwicklung und Etablierung eines "betrieblichen Kundenbindungsmanagement" im Vertrieb (einer GKV)


2015


  • Begleitung (Mediation) zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung


2014


  • Gestaltung und Begleitung eines vereinfachten, internen Auswahlverfahrens für Führungskräfte (im Zuge eines strukturellen Wandels der Aufbauorganisation)


2013


  • Kommunikationskonzept für die Umsetzung eines Strukturwandels in der Vertriebsorganisation (einer Sparkasse)


2013


  • Begleitung von Mitarbeitern bei der Erarbeitung einer hauseigenen "Nettiquette" 


2012


  • Begleitung bei der Erarbeitung und Einführung einer "Mitarbeiter trainieren Mitarbeiter" Philosophie 


2011


  • Gestaltung eines leicht anwendbaren Ziel-/Anreizsystems für Mitarbeiter (eines Sportstudios)


2009


  • Begleitung von Führungskräften (im Nachgang einer Fusion) bei der Erarbeitung eigener Führungsmaßstäbe  


2007


  • Begleitung bei der Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes zum Umbau der Organisationsstruktur in der Pflege (eines Krankenhauses)