Unternehmen sind eine Gemeinschaft aus Menschen

Die rein rationale Steuerung von Unternehmen ist überholt.

Mitarbeiter:Innen wollen ein spürbar integrierter Teil des Unternehmens sein.  

Und sie wollen sich in dieser Gemeinschaft sicher fühlen.


Führung in Unternehmen ist lange keine Frage mehr von Position oder Hierarchie.

Führungspersönlichkeit erkennt man daran, ob und wie sich jemand um die Menschen im Team kümmert.


All das braucht emotionale Intelligenz in der Untermehmenskultur und bei den Führungskräften. Eine Stärke, die sich auf jeden Fall lohnt!